让你的简历突破重围
无论你是司机、业务还是律师，各行各业的应征者几乎都需要一份简历。从这点来看，简历是所有应征者竞争的公平起点--几乎所有的雇主都会要求提供简历，并藉此决定应征者是否有第二关的面试机会。这是好消息：我们的起跑点公平一致。好消息说完，接着是坏消息：在竞争激烈的就业市场中，如何让你的简历在众多竞争者中脱颖而出便成为关键。这是一门学问，大部分的简历第一轮都是先由计算机筛选剔除，如果有幸转到用人单位手上，你的简历也只有六秒钟的时间可以一决胜负。如何把握这黄金六秒钟，争取到面试机会？以下是制作简历的建议：1提供正确的信息与链接在简历最上方列出现居地址、email、联系电话，工作相关的网站信息等也可一并附上。2传统的`“职务目标”已经过时与其在简历一开头标明“职务目标”，不如简洁有力地以摘要方式呈现你的经历与未来目标。使用关键词列出符合该职缺的经历。3数字会说话雇主会想知道你过去的杰出表现及能辅助的证据。尽可能提供具体数字证明你过去的丰功伟业，例如：协助节省多少成本、缔造多少业绩成长、训练过多少员工等。4简历客制化不要妄想用一份简历打天下。针对不同职缺调整简历的内容，务必针对职缺开出的所有要求进行调整。5用关键词说行话使用该职缺与行业习惯使用的行话，投雇主所好，让你的简历看起来更专业。
