个人简历不能一劳永逸

　　求职一般都是先投递个人简历，对方在看过简历之后来约定面试的时间，如果简历不能通过则求职失败。有一些求职者为了方便，在求职之前写一份个人简历，再一式多份的投递给各个用人单位。这种一劳永逸的方式确实可以遍地撒网，但是求职成功的几率却非常低。

　　个人简历在求职中起到的作用很大，重要的是简历的质量而不是数量。一份好的'个人简历要看起来内容充实，更要有其求职的目标，也就是说个人简历需要定制。

　　其一，个人简历需要突出申请职位的优势

　　虽然说现在工作都要专业对口，但是一个专业能从事的工作岗位并不仅仅是一个，求职者所编写的个人简历需要针对求职的职位来写。 申请的职位不同，在个人简历上要突出的优势不同，能够让对方看到自己优势的简历才能起到效果。(本文由大学生个人简历网 www.wenshubang.com 小编写作，转载请注明)

　　其二，申请不同的用人单位其要求不同

　　求职者在求职期间不仅是岗位、职位可以有所不同，求职的目标公司也各有不同。那么所编写个人简历在投递到不同的企业公司，必须要有针对性的个人简历。因为不同性质的企业，对求职者的个人简历要求不同，其HR在筛选简历上的标准也不同，如果使用相同的简历，就失去了竞争力。

　　其三，个人简历要有针对性

　　编写个人简历不能一劳永逸，而需要有针对性的来编写，不仅是针对求职的目标，还要针对自己的能力来写。